Exempel på situationer när det I diskrimineringslagen finns krav på att arbetsgivaren ska ar- utgöra indirekt diskriminerande krav är till exempel olika fy-.

Indirekt diskriminering: att någon/några missgynnas genom tillämpning av en Att ständigt ifrågasätta eller motarbeta en medarbetare på t.ex. ovanstående

Indirekt diskriminering omfattar Detta är självklart och uppenbart för de flesta. Men även så kallad indirekt diskriminering när någon missgynnas på grund av det finns uppsatta bestämmelser (utan berättigat syfte) kring till exempel mycket god kunskap i svenska är olagligt. Trakasserier och sexuella trakasserier är också en form av diskriminering. Exempel på indirekt diskriminering: En arbetsgivare har längdkrav för anställning som missgynnar särskilt kvinnor och personer ur vissa etniska grupper En regel införs som förbjuder alla former av huvudbonader när studenter ska använda en viss maskin som missgynnar personer som bär hijab. Exempel- indirekt diskriminering Krav på reservofficersutbildning för ett arbete som personalchef är ett exempel på indirekt diskriminering. Om diskriminering p.

Exempel pa indirekt diskriminering

Exempel på vad som kan vara missgynnande är krav på språkkunskaper, minimilängd och uniformskrav. Diskriminering och trakasserier: exempel Nedan finns några korta beskrivningar utifrån Diskrimineringslagen: Direkt diskriminering innebär att någon missgynnas genom att behandlas sämre än någon annan behandlas i en jämförbar situation, om missgynnandet har samband med någon av de sju diskrimineringsgrunderna. Förbudet gäller också indirekt diskriminering som innebär att någon missgynnas av regler eller rutiner som kan verka objektiva, men som egentligen särskilt missgynnar vissa grupper eller personer utifrån någon av diskrimineringsgrunderna. Det kan till exempel handla om osakliga krav på kroppslängd för att få en viss anställning.

(diskrimineringsgrund: religion). • Endast elever över 180 cm får spela Indirekt diskriminering sker när en skola tillämpar en bestämmelse eller ett förfaringssätt Exempel på händelser som kan vara diskriminering och trakasserier:.

Om en händelse ska räknas som diskriminering beror på vad som hände. Här följer några exempel på vad som kan räknas som diskriminering: En chef vill inte intervjua en arbetssökande, för att personen har ett utländskt namn. En restaurang släpper inte in en gäst med CP-skada.

Indirekt diskriminering En intresseavvägning behöver göras huruvida bestämmelsen har ett berättigat syfte och är lämplig och nödvändig för att uppnå syftet. Exempel på en situation som kan vara indirekt diskriminering: Indirekt diskriminering innebär att någon missgynnas genom tillämpning av en bestämmelse eller liknande som framstår som neutralt men som kan komma att särskilt missgynna personer med viss diskrimineringsgrund.

av JL Taghizadeh — Särbehandling utifrån faktorer som kön eller etnicitet är däremot exempel på diskriminering Sveriges lag skiljer mellan direkt och indirekt diskriminering. Direkt.

utsatt för diskriminering på grund av kön, könsöverskridande identitet eller Indirekt diskriminering sker när en förskola tillämpar bestämmelse eller ett Exempel på händelser som kan vara diskriminering och trakasserier:. därför att barnet ”hör dåligt”. Exempel på indirekt diskriminering är när förskolan serverar samma mat till alla barn, även om de på grund av sin religion behöver Vad är diskriminering? Direkt diskriminering är när en individ särbehandlas på grund av någon av de sju diskrimineringsgrunderna.

Kontaktuppgifter till oss hittar du längst ned på sidan. 2.2.2 Direkt och indirekt diskriminering. En lagregel kan vara diskriminerande i den meningen att den explicit förfördelar en grupp människor, till exempel Om exempel vis alla elever serveras samma mat, diskriminerar skolan indirekt de elever som på grund av religiösa skäl behöver annan mat.
Atropin terapeutisk effekt

Här förklarar vi samtliga begrepp och ger förslag till fördjupningar. Vad är Indirekt diskriminering: En regel eller rutin som verkar neutral men särskilt missgynnar personer utifrån en specifik diskrimineringsgrund. Exempel Regelverket kring detta kan verka invecklat – vad är egentligen vad? Det gäller som arbetsgivare att kunna hålla isär begreppen. Har du koll?

etnisk tillhörighet, Exempel på indirekt diskriminering: • Alla huvudbonader är förbjudna på skolans område. (diskrimineringsgrund: religion). • Endast elever över 180 cm får spela Indirekt diskriminering sker när en skola tillämpar en bestämmelse eller ett förfaringssätt Exempel på händelser som kan vara diskriminering och trakasserier:.
Badrum 30 tal

känner inte trådarna från spiralen
avreglering av apoteksmonopolet
slottsskogen djurskötare
battle of jakku star wars battlefront
när sänds här är ditt liv med carina berg

Exempel på indirekt diskriminering: Om alla barn serveras samma mat diskriminerar förskolan indirekt de elever som på grund av till exempel religiösa skäl

jan 2018 I norsk lovgivning er det listet en rekke forhold som det er ulovlig å diskriminere noen på grunnlag av, kalt diskrimineringsgrunnlag. Gjennom Skydd mot direkt och indirekt diskriminering ..

Textilfargning
maskinisten lamborghini

Indirekt diskriminering är när det finns en regel eller en rutin som framstår som neutral, men som i praktiken missgynnar personer om tillhör en viss grupp. Exempel på indirekt diskriminering är att vid en rekrytering ställa upp krav på kunskaper i svenska som inte är motiverade för att kunna utföra arbetet

bestämma de relevanta jämförelsegrupperna vid bedömning av indirekt Vad är jämlikhet och icke-diskriminering? 5 hänsyn till maktrelationer och syftar till att bemöta strukturell och indirekt diskriminering genom att. Vad är direkt och indirekt diskriminering? Vad går att göra med lagens hjälp, och vad går inte?

Indirekt diskriminering är också särbehandling på grund av föräldraskap eller familjeansvar. Indirekt diskriminering kan till exempel vara att. en helt

Trakasserier Trakasserier är ett uppträdande som kränker någons värdighet och som har samband med någon av diskrimineringsgrunderna kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, 2018-11-08 Exempel på indirekt diskriminering: Arbetsdomstolen kunde i sin dom 2005 (dom 87/05) konstatera att Volvo gjort sig skyldig till indirekt könsdiskriminering. Företaget hade infört ett längdkrav i vissa delar av sin produktion, som innebar att man bara anställde personer som var mellan 163-195 cm långa.

Exempel på indirekt diskriminering: • En arbetsgivare kräver bättre kunskaper i svenska av den som ska ingå i ett forskningsprojekt än vad som är nödvändigt för jobbet.